社保缴费基数是单位决定的吗

是的。

一、根据社会保险法规定，用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定，职工缴费基数是以职工本人工资确定。但在实际操作中，是以本人上年度月平均工资计算，还有上限与下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

二、一般本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数。

三、缴存每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。

社保缴纳基数计算方法：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

法律依据

《社会保险法》

第五十八条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

企业工人社保缴费基数是多少

社保缴纳基数不是基本工资，也不是全额工资。

社保缴纳基数与职工的全部工资性收入挂钩，具体是根据职工上一年度全年的工资性收入所得的月平均额来确定的。每年调整一次，确定后在当年内保持不变，通常在7月进行社保基数的申报和调整。用人单位通常以职工工资总额作为缴费基数，而职工个人的缴费基数则以其上一年度的月平均工资为依据。社会保险经办机构会根据用人单位的申报来确定缴费基数。

社保的计算方式：

1、社保缴费基数的确定：通常是根据上一年度职工平均工资的一定比例来确定；

2、社保个人缴费比例：不同类型的社保（如养老保险、医疗保险等）有不同的个人缴费比例；

3、社保单位缴费比例：单位也需要按照规定比例为员工缴纳社保；

4、社保缴费上下限：社保缴费基数有最高和最低限制，超出部分不纳入计算；

5、社保缴费周期：社保缴费通常按月进行，但也有按年度一次性缴纳的情况。

综上所述，社保缴纳基数既非基本工资也非全额工资，而是与职工上一年度的月平均工资性收入相关联，每年调整一次，通常在7月由用人单位申报并根据职工工资总额确定，个人缴费基数则依据上年月平均工资，由社会保险经办机构最终确认。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。二、职工在确定缴费基数时的注意事项职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数；2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数；3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数；4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数；5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

法律主观：

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。那么，社会保险缴费基数如何确定? 1、一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数; (3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。 2、职工在确定社会保险缴费基数时应注意以下几个方面： (1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入社保缴费基数。 (2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。 (3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。 (4)实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。 (5)实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。社保缴费基数就是以社会平均工资为标准，社保关乎每一个人的利益，所以大家应该多次投入精力去了解它。国家对于社保的还是很关注的，毕竟它是与人们的生活息息相关的。大家如果想要知道社保税是多久就应该知道社保缴费的基数是什么。

法律客观：

《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

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