古代请个干体力活的人叫什么

长期做的叫长工

短期做的叫帮工或短工

他们是雇佣性质的，不是主仆关系，如果给的工钱不够或者遭受无理对待，是可以随时骂你一顿拿钱走人的。

类似于今天签订劳动合约的工人和公司职员，

小时工是变动比正式工的变化大，忙的时候，工厂完成不了订单，就要小时工。如果订单完成了，小时工需要离职。而正式工就没有这方面变动。

小时工和正式工的主要区别：

1、小时工工作时间灵活,按小时计算工资。正式工一般都是按月或者按年计算工作工资。

2、企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工(或称短工),一旦工作结束,即行辞退。无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉。

3、小时工的特点之一是灵活性,市场经济条件下,用人单位希望能实现用工效益的最大化,召之即来,挥之即去,又不用背负社会保险等其他成本。

4、正式工要跟随公司的休假制度休假,平时休假和请假都要走程序或者通过上级领导审批。小时工只要项目做完，可以自由安排自己的休假时间。

5.小时工工作时间灵活，按小时计算工资。正式工一般都是按月或者按年计算工作工资。

6.企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工（或称短工），一旦工作结束，即行辞退。无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉，还随时面临解聘，对企业没有归属感。正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。

7.临时工的特点之一是灵活性，市场经济条件下，用人单位希望能实现用工效益的最大化，召之即来，挥之即去，又不用背负社会保险等其他成本。他们没有同企业签订正式的劳动合同或确定正式的劳动关系，享受不到正式员工的待遇。正式员工一般都享受的待遇比小时工待遇好。

8.正式工要跟随公司的休假制度休假，平时休假和请假都要走程序或者通过上级领导审批。小时工可以自由安排自己的休假时间，只要项目做完，或者原先约定的事情做完就可以随时休假。不用担心领导不审批，或者无法抽身。可以随时照顾自己的家人和孩子，不用担心时间上的不自由。

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